7月3日上午，在保安公司二樓會議室召開了集團2022年度上半年經(jīng)濟形式分析會，集團所有高層參加會議，五大公司分別由各公司總經(jīng)理進行總結(jié)匯報上半年的工作任務(wù)和完成情況，集團高層依次發(fā)言，針對需要溝通的問題和下一步的整改方案進行匯總報告。董事長鄭民同志在會議上作重要指示，對各公司上半年的經(jīng)營情況進行了分析和點評，整體來說，在疫情常態(tài)化和嚴防嚴控的情況下，上半年的經(jīng)營狀況同比超出2021年終高層會制定的計劃，比較良好。同時制定出下半年的計劃目標，望各公司再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

   為凝聚團隊精神，激勵全體員工永葆初心、開拓創(chuàng)新。7月8號至10號，在瑞麗金康物業(yè)管理集團2022年度上半年總結(jié)表彰大會之際，集團組織五大公司包括行管人員在內(nèi)的53名管理人員，在濟南蓮臺山會務(wù)中.心開展了為期三天兩夜系列活動，通過調(diào)動員工們的積.極性和參與感，以發(fā)揚瑞麗金康人拼搏奉獻、吃苦耐勞、不服輸?shù)木?，激勵全體員工以更飽滿的精神風(fēng)貌投入到今后的工作中。


為增進各分公司之間的相互了解，增強團隊合作精神，營造感恩、敬畏、責(zé)任、奉獻的集體氛圍，進而加深員工對公司的歸屬感，以及培養(yǎng)大家在團隊合作和處理事情等方面的能力，集團特別委托拓展公司結(jié)合我們的物業(yè)管理工作設(shè)計了一套訓(xùn)練方案。通過參與一個個的訓(xùn)練，在汗水和透支體力中讓每一個人更直觀的體會到自己在團隊中的重要性，團隊如同一艘正在搏擊風(fēng)浪的航船，需要船上的每個人團結(jié)合作，才能到達勝利的彼岸，沒有不重要的崗位，只是分工不同，保持無邊際的團結(jié)合作，團隊才能健康持續(xù)發(fā)展。

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2022年度上半年總結(jié)表彰大會 

       結(jié)束了兩天一夜的團建外訓(xùn)，10號上午在濟南蓮臺山會務(wù)中.心二樓會議室隆重舉行了瑞麗金康集團2022年度上半年總結(jié)表彰大會。全體參會管理人員著工裝、帶工牌、成功日志、簽到依次入場。集團黨委書記，總經(jīng)理宋兆巖主持召開會議。大會主要內(nèi)容：五大公司上半年工作總結(jié)匯報、榮譽表彰、行管五大部門點評培訓(xùn)等。

過去的一年在集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體瑞麗金康人的共同努力下，面對疫情迎難而上，面對困難知難而進，團結(jié)一致，奮力拼搏，克服了重重困難，取得了很多成績，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人，經(jīng)集團公司研究決定，對先進單位和個人榮譽獲得者進行通報表彰。他們是：

員工：106人， 工會：11人 ，黨員：8人，先進單位13個。

同時，獲得管理人員的27人還會獎勵省內(nèi)紅色之旅-革命老區(qū)孟良崮2日游；模范管理人員14人獎勵國內(nèi)雙飛海南豪華7日游；市場開拓獎4人、項目獎2人、合伙人獎5人，累計獎金8萬多元。

忠誠奉獻獎：省外一公司總經(jīng)理馬總獎勵現(xiàn)金5000元。

高管獎：山東集結(jié)號保安公司總經(jīng)理鄒吉偉獎勵奔馳車一輛。

 表彰頒獎結(jié)束，行管五大部門（督察部、辦公室、財務(wù)部、人力資源部、審計中.心）分別進行工作講評培訓(xùn)。

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瑞麗金康成立《紅白理事會》《壹元慈善基金》

  集團始終不忘初心，牢記使命，踐行責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，切實幫助困難員工解決問題，使員工更加熱愛工作，投身工作，增加企業(yè)凝聚力，以構(gòu)建和諧企業(yè)，為員工奉獻愛心為目的，理事會由集團紀委書記、審計中.心主任盛善利擔(dān)任理事長，集團督察部部長趙會擔(dān)任副理事長，由工會成員擔(dān)任理事。設(shè)立基金專用賬戶，專人負責(zé)管理，實施?？顚Ｓ?，主要用于走訪困難職工、困難黨員、困難退役軍人軍屬等活動，并定期公布資金收支情況。基金會以公司員工自愿為主，長期接受捐款，在職員工自愿申請，每月繳納1元或以上的捐款，均可入會。

 借此表彰大會，董事長鄭民同志牽頭帶領(lǐng)集團各高層發(fā)起現(xiàn)場捐款，現(xiàn)場參會人員踴躍捐款，現(xiàn)場累計捐款金額：13370元。捐款完畢，董事長鄭民同志親自把捐款箱移交于集團財務(wù)總監(jiān)兼工會主席馬明明同志，由集團財務(wù)部專人專管，隨后，鄭民同志帶領(lǐng)集團所有高層全體起立向所有參會人員，進行三拜，以表深深感恩！

董事長鄭民同志作重要講話。內(nèi)容如下：

        今天是我們集團公司2022年上半年大例會，也集團公司成立6周年的好日子，我們這次大會三天兩夜，主要有三大主題：一是集團團建活動；二是2021年工作總結(jié)表彰大會；三是2022年上半年大例會。

一、繼續(xù)堅定不移的執(zhí)行全員股份制政策，讓更多的人享受到更多分紅和實惠！

二、要提高安.全意識，這與每一個管理人員和員工都息息相關(guān)，預(yù)防發(fā)生各類意外事故！

三、我們的老總和各級項目經(jīng)理、負責(zé)人，要懂經(jīng)營，會算賬！能者上，庸者下，平者讓！

四、要對平臺有敬畏之心！今天我們創(chuàng)業(yè)成功，不是我們有多厲害，不是我們有本事，而是在對的時間、對的地點、遇見了對的團隊，做了一件對的事，僅此而已！如果要在下一個時代依然站在風(fēng)口上屹立不倒，那就只有一條路，就是通過學(xué)習(xí)而改變！變得更加適應(yīng)下一個時代的變化！除此之外，沒有捷徑！

五、要有感恩之心！我們公司取得的成績離不開所有瑞麗金康人的付出和支持，我建議利用今天這個特別的日子，成立《紅白理事會》和《壹元慈善基金》。我在這里鄭重承諾一定要做到求有所應(yīng)，需有所幫，瑞麗金康是所有人的娘家！再次感謝瑞麗金康所有的家人們！

感恩生命中的每一次遇見！

感恩瑞麗金康的每一個人！